SDGs

SDGs

SDGsとは

SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)とは、 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。



SDGsとは

海力におけるSDGsへの取り組み

弊社では、「SDGs社債」を通じて国際貢献する団体へ寄付することで、SDGsへ貢献しております。 また企業活動を通じて、SDGsにおける17のゴールのうち、9つのゴールの達成のために、持続可能な開発目標『SDGs』に取り組んでいます。


海力におけるSDGsへの取り組み



働き方改革の実現・ テレワーク制度の導入

  • 全ての人に健康と福祉を
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 住み続けられるまちづくりを
3
さまざまな条件の社員が肉体的・精神的に健康で活き活きと仕事ができ、より良いパフォーマンスを発揮できるよう働き方改革を実現し、リモートワークを積極的に取り入れます。
5
働き方改革・テレワークが進むことで、妊娠・出産・子育てなどを理由としての離職を減らすことにつながります。
8
働き方改革・テレワークによる生産性のUP、通勤の負担やストレスが減ることでディーセント・ワークが促進されます。
11
どこにいても働ける環境をつくることで、災害時や緊急事態でも社会機能を一定以上保つことができます。

船舶IT事業・船舶サイバーセキュリティ

  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 海の豊かさを守ろう
9
船舶IT事業・船舶サイバーセキュリティ運用支援サービスを通じて、海運業界のIT化へ貢献します。
14
弊社の事業を通じて、海運業界へ貢献し、海の豊かさを守る一助となります。

リスク管理体制・情報セキュリティ教育

  • 質の高い教育をみんなに
  • つくる責任つかう責任
4
社員の情報セキュリティに対する教育を徹底し、質の高い管理体制を維持いたします。
12
ISO27001認証を継続し、情報漏洩のみならず事業危機のリスクも最小限に抑えます。

コンプライアンス強化

  • 平和と公正を全ての人に
16
法令遵守の徹底や高い倫理観、人権意識に基づく企業活動の実践により、社会から信頼され続ける企業として、社会的使命を果たしていきます。

健康経営の実現

  • 全ての人に健康と福祉を
3
産業医等の設置やメンタルヘルスマネジメントの実施により、社員の心と身体の健康管理に努め、職場環境を整備して、社員の仕事と生活の調和を支援します。

公平な評価制度

  • 働きがいも経済成長も
  • 平和と公正を全ての人に
8
公平な評価制度を導入することで、社員の幸福度と業績のUPをリンクさせ、自主自律自走型組織を作ります。
16
世界で活躍出来るグローバル人材を輩出することで、世界平和に貢献いたします。